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Catégorie : travailler en belgique

Avant toute chose, pour pouvoir travailler en Belgique, certaines personnes doivent obtenir une autorisation de séjour et une autorisation pour pouvoir travailler (permis de travail).

La libre circulation des travailleurs européens ne s’applique qu’aux ressortissants des pays membres de l’Union européenne et ceux des pays associés (Suisse, Norvège, Islande et Liechtenstein). Exceptionnellement, certains ressortissants des pays tiers ayant un titre de séjour délivré par l’un des pays membres de l’UE ou l’un des pays associés peuvent également circuler et travailler librement en Belgique.

Autorisation de séjour

En tant que ressortissant d’un pays membre de l’Union européenne ou d'un des pays associés

Les ressortissants de l’Union européenne et des pays associés ont la possibilité de voyager librement dans tous ces pays et d'y vivre sans devoir faire de formalités spécifiques.

Si vous désirez vous installer en Belgique et obtenir un titre de séjour belge, vous devrez faire « une déclaration d’arrivée » à la commune où vous résidez dans les 3 mois de votre arrivée sur le territoire.
Lors cette déclaration, vous devrez indiquer les raisons pour lesquels vous voulez vous installer en Belgique soit en tant que travailleur soit en tant que demandeur d’emploi. Suite à votre inscription « une annexe 19 - Attestation d’enregistrement » vous sera remise. Dans les 3 mois de l’introduction de votre demande, vous devrez fournir les preuves que vous avez un contrat de travail ou que vous êtes à la recherche d’un emploi et que vous avez des chances d’être engagés (diplôme…) ou que vous êtes inscrit à la Banque-carrefour des entreprises en tant qu’indépendant. Après analyse de votre demande, si toutes les conditions sont remplies, une  Carte électronique EU (anciennement carte E) d’une validité de 5 ans vous sera octroyée.

En tant que ressortissant d’un pays tiers

Sauf exceptionnellement, les ressortissants des pays tiers ne peuvent pas circuler librement dans les différents pays de l’UE et associés. Pour venir en Belgique, ils doivent être en possession d’un passeport ou d’un visa. Le document qui sera demandé et octroyé par les autorités belges dépendra également de la durée et du type de séjour de la personne.

Autorisation de travailler – Permis de travail

En tant que ressortissant d’un pays membre de l’Union européenne ou d'un des pays associés

Vous n’aurez pas besoin d’une autorisation pour travailler en Belgique. 

En tant que ressortissant d’un pays tiers

Tous les ressortissants d’un pays tiers qui désirent venir travailler en Belgique ont besoin d’un permis de travail/permis unique. Ce permis leur permettra d’obtenir un VISA pour venir en Belgique et un titre de séjour pour pouvoir y résider. Certaines catégories d’étrangers ayant déjà un titre de séjour temporaire sur base de diverses raisons en Belgique (Loi 15 décembre 1980) doivent également obtenir un permis de travail pour pouvoir travailler légalement sur le territoire. Certains d’entre eux peuvent introduire une demande de changement de statut pour obtenir un titre de séjour sur base du travail. Le permis de travail qui doit être obtenu par le ressortissant d'un pays tiers dépendra des raisons pour lesquels il a obtenu un titre de séjour en Belgique.

Si vous désirez travailler en tant qu’indépendant en Belgique, vous aurez besoin d’une carte professionnelle.

Pour cela vous devrez vous adresser au service compétent d’une des 3 Régions belges où vous êtes domicilié (Région de Bruxelles-Capitale, Région wallonne, Région flamande) et auprès de la communauté la communauté germanophone (pour les personnes qui y sont domiciliées).

Depuis janvier 2019, la réglementation prévoit que la demande d'autorisation de travail vaut demande d'autorisation de séjour (demande unique). La demande unique est introduite auprès de la Région compétente ou de la communauté germanophone, par l’employeur qui souhaite occuper un ressortissant d’un pays tiers. Si la demande est acceptée, le travailleur reçoit un permis unique. Il s’agit d’une carte de séjour qui combine le droit de séjour et le droit de travailler sur le territoire belge. Le dos de cette carte de séjour renseigne si son titulaire a un accès limité ou illimité au marché du travail. Le travail envisagé doit être d’une durée de plus de 90 jours.

De plus amples informations se trouvent sur les sites des Services public Régionaux ou des Communautés :


Le Visa Vacances Travail – Working Holiday VISA pour venir en Belgique

La Belgique a signé avec l’Australie, le Canada, la Nouvelle-Zélande, la République de Corée et Taïwan un accord permettant aux jeunes de 18 à 30 ans de venir en Belgique dans le cadre d’un Visa Vacances Travail. Ce visa permet aux jeunes de voyager et de passer des vacances en Belgique et accessoirement d’y travailler.

Qui peut y participer ?

Les jeunes de 18 à 30 ans maximum au moment de l’introduction de la demande. Seuls les jeunes n’ayant pas encore pu bénéficier du Visa Vacances travail peuvent en faire la demande.

Comment y participer ?

Le jeune doit être en possession d’un passeport valable. Disposer d’un billet de retour pour son pays ou de l’argent nécessaire pour le payer. Il doit également disposer du montant de 2.500€  en début de séjour et de ressources suffisantes pour le restant de son séjour.
Lors de son inscription il devra fournir les documents suivants :

  • Un certificat médical prouvant qu’il n’est pas atteint d’une maladie pouvant mettre en danger la santé, l’ordre et la sécurité publique en Belgique
  • La preuve qu’il a souscrit un contrat d’assurance
  • Un document de son pays attestant son honorabilité

Ce sont les documents de base qui sont demandés par l’ambassade ou le consulat de Belgique dans le pays, mais le jeune devra également compléter un formulaire et fournir d’autres documents. Vous trouverez des informations supplémentaires sur le site de l’Office des Etrangers.

Où s’informer ?

Auprès de l’ambassade ou du consulat honoraire de Belgique dans le pays :

MAJ 2024

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Lors de votre arrivée en Belgique, vous devrez trouver un emploi qui vous plaît et/ou qui correspond aux compétences que vous avez. 

Tout citoyen peut travailler dans le secteur de son choix, mais la possession d’un diplôme, d’une qualification ou de plusieurs années d’expérience reste utile pour une grande partie des emplois vacants, ainsi que pour la création d’entreprise pour laquelle un diplôme de gestion est obligatoire.

La majorité des travailleurs sont des salariés, mais le travail indépendant concerne aussi une bonne partie de la population en Belgique. Ce qui distingue le travail salarié du travail indépendant est le lien de subordination. Un travailleur salarié travaille toujours sous l’autorité d’un patron, la signature d’un contrat de travail sera toujours essentielle pour garantir l’engagement. Dans le cadre du travail indépendant, la personne est son propre chef et doit donc maintenir et faire vivre sa propre société.

La législation et le contrôle de ses deux types de statut sont supervisés par deux administrations fédérales :

  • Travailleur salarié : Pour de plus amples explications sur les contrats de travail et la législation en matière de travail en Belgique, vous devez prendre contact avec le Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale:
    Rue Ernest Blerot, 1 à 1070 Anderlecht – Belgique
    02/235.55.60 - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
    http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=6586
  • Statut indépendant : Pour de plus amples explications sur le statut indépendant et démarches à faire pour l’obtenir en toute légalité en Belgique, vous devez prendre contact avec le Service Public Fédéral Économie, PME, Classes moyennes et Énergie:
    City Atrium C Rue du Progrès, 50 1210 Bruxelles - Belgique
    0800/120.33 (numéro gratuit) - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
    http://economie.fgov.be/fr/

En Belgique, le travail des enfants est interdit (sauf dérogation), cependant un jeune de 15 ans ayant suivi deux années d’études dans l’enseignement secondaire sans pour autant les avoir réussies peut commencer à travailler sous contrat d’occupation étudiant sans avoir obligatoirement l’autorisation de ses parents.

Vous retrouverez plus d'information sur le job étudiant : https://www.jeminforme.be/resume-de-la-legislation-sur-les-jobs-etudiant/

Par contre, le jeune doit avoir au moins 18 ans pour travailler sous statut indépendant, consultez la page : https://www.jeminforme.be/l-etudiant-et-le-travail-independant/

Il existe un troisième « statut » qui officiellement n’en est pas un : le « statut » étudiant : l’inscription dans un établissement reconnu en tant qu’étudiant de plein exercice permet la signature d’un contrat étudiant en Belgique. L’avantage principal est le payement de cotisations sociales réduites. Attention cependant : il y a des restrictions et des conditions supplémentaires à respecter pour les étudiants hors Union Européenne.

Plus d'infos sur cette page « Job étudiant en Belgique ».

MAJ 2024

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En tant que travailleur étranger, vous pouvez bénéficier des allocations de chômage sur base du travail que vous avez effectué à l’étranger et/ou en Belgique.

Cependant, le travailleur étranger devra prouver qu’il a travaillé un certain nombre de jours requis, sur une période de travail définie par les autorités belges.
La règlementation s'est durcie en 2016, seul un nombre limité de pays sont pris en considération, à savoir les pays membres de l'Union européenne ou des États voisins. De plus, une occupation minimum de 3 mois en Belgique – en plus de votre occupation à l’étranger- est demandée dans certaines situations avant même que vous ne puissiez bénéficier d’allocations de chômage.

Vous pouvez consulter la feuille info n° T31 pour connaitre l'ensemble des conditions.

Pour obtenir de plus amples explications sur vos droits aux allocations de chômage en Belgique, prenez contact avec l’Office National de l’Emploi – ONEM, un syndicat (voir ci-dessous la liste des syndicats belges) ou avec la caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage de l’Etat - la CAPAC. Cette dernière intervient en priorité lorsque vous n’êtes pas syndiqué(e).

Il existe 3 syndicats en Belgique, leur rôle est de conseiller et de représenter les travailleurs qui y sont affiliés :

Mise à jour 2024

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Comme dans la plupart des pays, il est possible de trouver un emploi en Belgique via divers canaux.

Les métiers en pénurie

Chaque région publie chaque année la liste des métiers, fonctions et professions qui sont critiques ou en pénurie de main-d’œuvre. Comme son nom ne l’indique pas, les métiers en pénurie nécessitent une formation adéquate. En fonction de la région où vous habiterez, vous pourrez viser certains postes plus que d’autres :

Les services officiels

En Belgique, l'emploi est régionalisé. Les 3 régions gèrent les matières qui en dépendent. Chacune d'entre elles dispose d’un office régional de référence regroupant l’ensemble des offres d’emploi vacantes dans la région. Les offres d’emploi sont accessibles sur leurs sites internet respectifs et dans leurs locaux. L’inscription auprès de ces institutions permet d’avoir le statut de demandeur d’emploi.

Les offres d’emploi dans le service public se trouvent à la fois sur les sites ci-dessus, mais aussi sur un site internet entièrement dédié :

Si vous postulez pour le service public, sachez que les délais entre le dépôt de votre candidature et votre accès à l'emploi seront longs (1 an en moyenne).

Les agences d'intérim

Sur le site de FEDERGON - Fédération des prestataires de services RH, vous trouverez la liste de la plupart des agences d'intérim présentes en Belgique : https://federgon.be/fr/les-membres/?sector=7

La Région de Bruxelles-Capitale dispose également d’une liste disponible sur leur site consacré à l’économie et l’emploi : https://economie-emploi.brussels/agence-emploi-recherche

Lorsque vous allez vous inscrire, munissez-vous d’un CV, votre carte d’identité, votre numéro de compte et éventuellement de votre permis de conduire. Pensez également à avoir une bonne présentation.

Les sites internet de recherche d’emploi

www.monster.be - www.jobat.be - www.stepstone.be - https://www.optioncarriere.be - https://be.indeed.com  www.searchselection.com - www.titresservices.brussels  - http://www.wallonie-titres-services.be - www.dienstencheques-vlaanderen.be - www.jobhealth.be - www.misterhoreca.be - www.roberthalf.be/fr - www.droitbelge.be - www.randstaddigital.be - www.cinergie.be - www.ipi.be - www.guidesocial.be - www.alterjob.be -  www.segec.be - www.wbe.be - www.wheelit.be - https://be.jooble.org/ - https://www.monasbl.be/

Sites et services complémentaires

D'autres pistes...

  1. Le Soir  « Références » en version papier dans le journal Le Soir du week-end et sur le site internet www.references.be
  2. Les candidatures spontanées sont un bon moyen de trouver de l’emploi également.
  3. N’hésitez pas à poser un pied dans une entreprise via un contrat moins avantageux afin qu’un emploi plus stable vous soit proposé par après.

MAJ 2024

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Effectuer un job étudiant en Belgique est une expérience à la fois valorisante sur un CV, mais permet également d’apprendre une nouvelle langue étrangère tout en découvrant une nouvelle culture et financer ses études. Il vous aide également à financer vos études.

La Belgique est un pays multilingue où plusieurs langues se côtoient notamment le français, le néerlandais et l’allemand. Ce melting-pot de langues et de cultures permet aux jeunes effectuant un job étudiant de pouvoir acquérir des connaissances diverses dans l’une de ces 3 langues du pays. Les étudiants ont la possibilité de travailler dans presque tous les secteurs d’activité.

Qui peut effectuer un job étudiant ?

En Belgique, le travail des enfants est interdit (sauf dérogation), cependant un jeune de 15 ans ayant suivi deux années d’études dans l’enseignement secondaire sans pour autant les avoir réussies peut commencer à travailler sous contrat d’occupation étudiant sans avoir l’autorisation de ses parents. Les démarches pour pouvoir travailler en tant que jobiste pour un jeune venant d’un pays membre de l’Espace Economique Européen (EEE) [1] et de la Suisse seront différents des démarches d’un jeune venant d’un pays hors EEE.

  • Le jeune ressortissant d’un pays membre de l’EEE et de la Suisse : Pour ces jeunes étudiants ressortissants, il existe un accord de libre circulation permettant aux citoyens de ces pays respectifs de séjourner, s’installer et travailler librement sur le territoire d’un autre pays membre ou de la Suisse. Pour travailler en Belgique le jeune n’aura pas de démarches spécifiques à accomplir. Cependant, l’employeur pour ses démarches administratives, peut demander au jeune de lui fournir certaines informations ou documents (numéro NISS, numéro de compte en banque, copie carte d’identité…).
  • Le jeune ressortissant d’un pays non membre de l’EEE sauf de la Suisse : Il n’est pas possible pour un jeune étudiant ressortissant d’un pays non membre de l’EEE (sauf de la Suisse) de venir en Belgique uniquement pour faire des jobs étudiants. Il devra être inscrit dans un établissement scolaire d’enseignement de plein exercice en Belgique pour pouvoir travailler sous un contrat d’occupation étudiant. L’étudiant ressortissant d’un de ces pays, qui obtient un droit de séjour sur base des études recevra après son inscription à la commune, une carte de séjour sur laquelle il sera indiqué qu’il a un accès « limité au marché » de l’emploi en Belgique. Durant les périodes de vacances scolaires (Pâques, Eté et Noël), l'étudiant travaille autant d'heures qu'il le souhaite. En dehors des vacances scolaires, l’étudiant hors EEE a le droit de travailler 20h/semaine, ce job étudiant doit être compatible avec ses études puisque c’est la raison principale pour laquelle il est venu en Belgique. Attention, en cas de dépassement, l’étudiant peut perdre son droit de séjour. Si un étudiant arrive en été sur le sol belge et qu’il ne commence les cours qu’en septembre, il n’a pas le droit de travailler en tant que jobiste étudiant. Il devra, pour cela, attendre le début de ses cours.

Les étudiants étrangers, ressortissant d’un pays non membre de l’EEE (sauf la Suisse), ayant obtenu un droit de séjour sur base des études et qui souhaitent exercer une activité professionnelle en tant qu’étudiant https://www.tempo-team.be/fr/etudiants, doivent êtres majeurs et demander une carte professionnelle auprès du :

Remarque : L’étudiant étranger hors EEE (sauf de la Suisse) qui arrive en été, ne peut commencer à travailler qu'à partir du mois de septembre lorsqu'il commence à suivre les cours.

Vos droits et devoirs en tant que jobiste étudiant en Belgique

Les droits d’un étudiant étranger et d’un étudiant belge sont les mêmes. Les lois belges prévoient des droits et obligations à respecter par les travailleurs et les employeurs. Ces lois protègent les jeunes travailleurs et leur permettent d’avoir droit à des avantages que n’ont pas les travailleurs ordinaires.

Vous trouverez des informations sur la législation concernant le travail des étudiants, des conseils et adresses utiles sur ce site : www.jeminforme.be/index.php/travail/job-etudiant/resume-de-la-legislation-sur-les-jobs-etudiant.

Faites bien le distinguo entre le droit du travail belge, qui s’appliquera à tous (résidents ou non-résidents, peu importe votre nationalité) et la loi relative à la déclaration de vos revenus. Cette loi est obligatoire si vous résidez en Belgique. En revanche, cette obligation sera applicable ou non si vous conservez votre résidence principale dans votre pays d’origine.

Comment trouver un job étudiant ?

Il est possible pour les étudiants de trouver du travail dans tous les secteurs d’activité en Belgique durant les vacances scolaires et pendant l’année. Cependant si vous désirez trouver un job étudiant en Belgique, vous devrez vous y prendre à l’avance en envoyant votre CV et lettre de motivation dès le mois de janvier, février ou mars pour les jobs étudiants durant les vacances de Carnaval et de Pâques et en avril, mai ou juin pour les jobs étudiants durant les grandes vacances.

Différents sites internet consacrés aux jobs reprennent des offres de job, mais aussi des annonces d’étudiants proposant leurs services :

Remarque : Certains sites de recherche ou de magasins ne disposent pas d’une rubrique job étudiant. N’hésitez pas à taper « étudiant ou student » dans la partie de recherche du site. De plus, n’hésitez pas à postuler de manière spontanée dans les secteurs qui vous intéressent.

Pensez aux candidatures spontanées dans différentes entreprises, la consultation des quotidiens, les revues professionnelles qui publient des offres d’emploi et les agences d’intérim. Les réseaux sociaux sont, depuis peu, de bons pourvoyeurs d’offres d’emplois. Un Salon de l’Emploi peut se révéler riche en opportunités. Vous en trouverez à échelle locale et nationale, durant toute l’année. Apportez un nombre suffisant de CV.

Pensez aux agences d’Interim. Les principales agences disposent d’un service job étudiant avec de nombreuses offres d’emploi disponibles en permanence. Quelques exemples d’agences :

Astuces

Faites en sorte que votre profil soit correct sur les réseaux sociaux : certains trouvent de l’emploi grâce à ces réseaux, d’autres n’en trouve pas puisque de plus en plus d’employeurs vérifient votre activité avant même de décider de vous convoquer pour un premier entretien !

Faites aussi attention à la période à laquelle vous postulez, c’est essentiel :

  • Dès Janvier : pour les jobs d’été (relancez votre candidature à la veille des vacances) ainsi que la grande distribution et les industries.
  • Dès février : les parcs d’attractions
  • Dès mars : Horeca et tourisme
  • Dès le début des vacances de pâques : animateur en centre de vacances
  • Dès juin-juillet : vendange et cueillette de fruit pour travailler en septembre-octobre.

[1] Les ressortissants d’Allemagne, Autriche, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède ainsi que le Liechtenstein, la Norvège, l’Islande.

MAJ 2024

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En Belgique, les employeurs n’ont pas d’exigences spécifiques pour la présentation d’un CV, tant qu’il est bien présenté, sans faute d’orthographe et qu’il reprend les éléments essentiels du profil de la personne (études, stage, formations, expériences professionnelles…). 

Si vous n’avez pas d’expériences professionnelles, mettez en avant les différents stages que vous avez déjà réalisés, les jobs étudiant, le bénévolat/volontariat, la participation à une association étudiante…

Le CV peut être présenté de différentes manières : soit en reprenant les dates dans un ordre chronologique donc de la première expérience effectuée à la dernière en date ou dans un ordre anti-chronologique de la dernière expérience en date à la toute première.
Le CV anti-chronologique est plus répandu, car il permet à l’employeur d’être directement informé des derniers diplômes obtenus et des dernières expériences professionnelles. Par ailleurs, vous pouvez présenter un CV avec votre photo mais rien dans la Loi ne vous y oblige.

Si vous avez plusieurs expériences professionnelles dans un domaine en particulier, vous pouvez le mettre en avant dans le CV par thème ou par compétence. En postulant pour un emploi bien précis, grâce à ce CV, l’employeur aura une vue d’ensemble directement sur vos atouts et compétences pour le poste.

Si vous possédez des expériences professionnelles en tant que bénévole, veuillez les mentionner sans le terme « bénévole ». En effet, votre employeur pourrait voir d’un mauvais œil ce statut puisque vous n’avez « pas réussi à vous faire rémunérer… »

Voici toutes les infos pour rédiger correctement un CV : https://www.jeminforme.be/rediger-un-cv/

Si vous avez plusieurs expériences professionnelles dans un domaine en particulier, vous pouvez le mettre en avant dans le CV par thème ou par compétence. En postulant pour un emploi bien précis, grâce à ce CV, l’employeur aura une vue d’ensemble sur vos atouts et compétences pour le poste.

Si vous avez besoin d’aide pour rédiger votre CV, vous pouvez vous rendre dans une mission locale pour être accompagné : https://www.jeminforme.be/missions-locales/

Pour les étudiants, vous pouvez vous rendre dans l’une des permanences d'Infor Jeunes (Schaerbeek, Bruxelles ou Anderlecht) qui met des modèles de CV à votre disposition.

 
MAJ 2024

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