Job étudiant en Belgique

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Catégorie : travailler en belgique

Effectuer un job étudiant en Belgique est une expérience à la fois valorisante sur un CV, mais permet également d’apprendre une nouvelle langue étrangère tout en découvrant une nouvelle culture et financer ses études. Il vous aide également à financer vos études.

La Belgique est un pays multilingue où plusieurs langues se côtoient notamment le français, le néerlandais et l’allemand. Ce melting-pot de langues et de cultures permet aux jeunes effectuant un job étudiant de pouvoir acquérir des connaissances diverses dans l’une de ces 3 langues du pays. Les étudiants ont la possibilité de travailler dans presque tous les secteurs d’activité.

Qui peut effectuer un job étudiant ?

En Belgique, le travail des enfants est interdit (sauf dérogation), cependant un jeune de 15 ans ayant suivi deux années d’études dans l’enseignement secondaire sans pour autant les avoir réussies peut commencer à travailler sous contrat d’occupation étudiant sans avoir l’autorisation de ses parents. Les démarches pour pouvoir travailler en tant que jobiste pour un jeune venant d’un pays membre de l’Espace Economique Européen (EEE) [1] et de la Suisse seront différents des démarches d’un jeune venant d’un pays hors EEE.

  • Le jeune ressortissant d’un pays membre de l’EEE et de la Suisse : Pour ces jeunes étudiants ressortissants, il existe un accord de libre circulation permettant aux citoyens de ces pays respectifs de séjourner, s’installer et travailler librement sur le territoire d’un autre pays membre ou de la Suisse. Pour travailler en Belgique le jeune n’aura pas de démarches spécifiques à accomplir. Cependant, l’employeur pour ses démarches administratives, peut demander au jeune de lui fournir certaines informations ou documents (numéro NISS, numéro de compte en banque, copie carte d’identité…).
  • Le jeune ressortissant d’un pays non membre de l’EEE sauf de la Suisse : Il n’est pas possible pour un jeune étudiant ressortissant d’un pays non membre de l’EEE (sauf de la Suisse) de venir en Belgique uniquement pour faire des jobs étudiants. Il devra être inscrit dans un établissement scolaire d’enseignement de plein exercice en Belgique pour pouvoir travailler sous un contrat d’occupation étudiant. L’étudiant ressortissant d’un de ces pays, qui obtient un droit de séjour sur base des études recevra après son inscription à la commune, une carte de séjour sur laquelle il sera indiqué qu’il a un accès « limité au marché » de l’emploi en Belgique. Durant les périodes de vacances scolaires (Pâques, Eté et Noël), l'étudiant travaille autant d'heures qu'il le souhaite. En dehors des vacances scolaires, l’étudiant hors EEE a le droit de travailler 20h/semaine, ce job étudiant doit être compatible avec ses études puisque c’est la raison principale pour laquelle il est venu en Belgique. Attention, en cas de dépassement, l’étudiant peut perdre son droit de séjour. Si un étudiant arrive en été sur le sol belge et qu’il ne commence les cours qu’en septembre, il n’a pas le droit de travailler en tant que jobiste étudiant. Il devra, pour cela, attendre le début de ses cours.

Les étudiants étrangers, ressortissant d’un pays non membre de l’EEE (sauf la Suisse), ayant obtenu un droit de séjour sur base des études et qui souhaitent exercer une activité professionnelle en tant qu’étudiant https://www.tempo-team.be/fr/etudiants, doivent êtres majeurs et demander une carte professionnelle auprès du :

Remarque : L’étudiant étranger hors EEE (sauf de la Suisse) qui arrive en été, ne peut commencer à travailler qu'à partir du mois de septembre lorsqu'il commence à suivre les cours.

Vos droits et devoirs en tant que jobiste étudiant en Belgique

Les droits d’un étudiant étranger et d’un étudiant belge sont les mêmes. Les lois belges prévoient des droits et obligations à respecter par les travailleurs et les employeurs. Ces lois protègent les jeunes travailleurs et leur permettent d’avoir droit à des avantages que n’ont pas les travailleurs ordinaires.

Vous trouverez des informations sur la législation concernant le travail des étudiants, des conseils et adresses utiles sur ce site : www.jeminforme.be/index.php/travail/job-etudiant/resume-de-la-legislation-sur-les-jobs-etudiant.

Faites bien le distinguo entre le droit du travail belge, qui s’appliquera à tous (résidents ou non-résidents, peu importe votre nationalité) et la loi relative à la déclaration de vos revenus. Cette loi est obligatoire si vous résidez en Belgique. En revanche, cette obligation sera applicable ou non si vous conservez votre résidence principale dans votre pays d’origine.

Comment trouver un job étudiant ?

Il est possible pour les étudiants de trouver du travail dans tous les secteurs d’activité en Belgique durant les vacances scolaires et pendant l’année. Cependant si vous désirez trouver un job étudiant en Belgique, vous devrez vous y prendre à l’avance en envoyant votre CV et lettre de motivation dès le mois de janvier, février ou mars pour les jobs étudiants durant les vacances de Carnaval et de Pâques et en avril, mai ou juin pour les jobs étudiants durant les grandes vacances.

Différents sites internet consacrés aux jobs reprennent des offres de job, mais aussi des annonces d’étudiants proposant leurs services :

Remarque : Certains sites de recherche ou de magasins ne disposent pas d’une rubrique job étudiant. N’hésitez pas à taper « étudiant ou student » dans la partie de recherche du site. De plus, n’hésitez pas à postuler de manière spontanée dans les secteurs qui vous intéressent.

Pensez aux candidatures spontanées dans différentes entreprises, la consultation des quotidiens, les revues professionnelles qui publient des offres d’emploi et les agences d’intérim. Les réseaux sociaux sont, depuis peu, de bons pourvoyeurs d’offres d’emplois. Un Salon de l’Emploi peut se révéler riche en opportunités. Vous en trouverez à échelle locale et nationale, durant toute l’année. Apportez un nombre suffisant de CV.

Pensez aux agences d’Interim. Les principales agences disposent d’un service job étudiant avec de nombreuses offres d’emploi disponibles en permanence. Quelques exemples d’agences :

Astuces

Faites en sorte que votre profil soit correct sur les réseaux sociaux : certains trouvent de l’emploi grâce à ces réseaux, d’autres n’en trouve pas puisque de plus en plus d’employeurs vérifient votre activité avant même de décider de vous convoquer pour un premier entretien !

Faites aussi attention à la période à laquelle vous postulez, c’est essentiel :

  • Dès Janvier : pour les jobs d’été (relancez votre candidature à la veille des vacances) ainsi que la grande distribution et les industries.
  • Dès février : les parcs d’attractions
  • Dès mars : Horeca et tourisme
  • Dès le début des vacances de pâques : animateur en centre de vacances
  • Dès juin-juillet : vendange et cueillette de fruit pour travailler en septembre-octobre.

[1] Les ressortissants d’Allemagne, Autriche, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède ainsi que le Liechtenstein, la Norvège, l’Islande.

MAJ 2024

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